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Social-Media-Managerin.md

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+typ: marketing
+titel: Social Media Managerin
+datum: unbekannt
+sicherheit: hoch
+zusammenfassung: Die Social Media Managerin ist verantwortlich für den strategischen Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Optimierung der digitalen Präsenz auf Social-Media-Plattformen mit dem klaren Ziel, qualifizierte Anfragen (Leads) zu generieren und die Markenposition zu verbessern.
+sprache: de
+schlagwoerter: Social Media Managerin, Strategie, Digitalpräsenz, Leads, Marketing
+vertraulichkeit: intern
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+# Social Media Managerin
+Social Media Managerin
+Stelleninhaber Paulina Niestroj
+Stellvertretung Lars Olbrich
+Direkter Vorgesetzter Lars Olbrich
+Weisungsbefugt gegenüber Praktikanten, Aushilfen im Marketing
+Skills Kommunikativ, Kreativ, Canva, ChatGPT, Meta,
+Organisationstalent
+Du bist verantwortlich für den strategischen Aufbau, die operative Steuerung und die
+kontinuierliche Optimierung der digitalen Präsenz auf Social-Media-Plattformen mit dem
+klaren Ziel, qualifizierte Anfragen (Leads) zu generieren und die Markenpositionierung
+nachhaltig zu stärken. (Leads= Aufträge & Recruiting)
+Im Fokus steht die Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Content- und
+Kampagnenstrategien, die sowohl Reichweite als auch Vertrauen bei der definierten
+Zielgruppe aufbauen und in messbare Geschäftsergebnisse überführen. Dabei verbindet die
+Position kreative Content-Erstellung mit Performance-Marketing auf den Social Media
+Plattformen, und stellt sicher, dass alle Maßnahmen entlang des gesamten Funnels – von der
+Aufmerksamkeit bis zur Conversion – effizient gesteuert werden.
+In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Geschäftsführung und
+operativem Team (Vertrieb/HR) und trägt maßgeblich dazu bei, die Marke und die Produkte
+als vertrauenswürdigen Anbieter im Markt zu etablieren und systematisch zu skalieren.
+Hauptaufgaben
+1. Stragegie und Positionierung
+Ziel: Klare Ausrichtung auf Zielgruppe und Conversion
+a. Zielgruppenanalyse (Demografiem PainPoints, Kaufkraft)
+b. Definition von Content Pillars (Vertrauen, Ergebnisse, Aufklärung)
+c. Entwicklung von Kernbotschaften & Claims
+d. Content, Hooks, Ads
+e. KPI’s. CPL, ROAS, Engagement Rate
+2. Content Planung
+Ziel: Konsistenz und strategische Themensteuerung
+a. Redaktionsplan (monatlich + wöchentlich)
+b. Content Mix definieren (Reels (Reichweite), Carousel(Education), Stories
+(Trust & Nähe)
+c. Themenplanung (Experten, Behind the scene)
+d. Abstimmung mit Marketingleitung
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+3. Content Produktion
+Ziel: Hochwertiger, vertrauensbildender Content
+a. Planung und Organisation von Shootings
+b. Erstellen von Bildmaterial
+c. Texterstellung Hooks und Captions
+4. VeröJentlichen & Community Management
+Ziel: Reichweite, Vertrauen, Interaktion
+a. Posting nach Redaktionsplan
+b. Story-Posting (täglich)
+c. Beantworten von Kommentaren, DM’s, Lead-Vorqualifizierung über
+Nachrichten, Moderation
+5. Paids Ads Management (Instagram / Meta Ads)
+Ziel: Planbare Leadgenerierung
+a. Erstellen und Steuerung von Kampagnen im Meta Ads Manager
+b. Setup (Zielgruppen, Creatives testen, Leadformulare erstellen)
+c. A/B Testing (Creatives, Texte, Zielgruppen)
+d. Budgetsteuerung
+e. CPL Optimierung
+6. Analyse und Reporting
+Ziel: Datenbasierte Optimierung
+a. Wöchentliche Auswertung: (Reichweite, CTR, CVR, CPL)
+b. Identifkation von TOP-Performern – Schwachen Inhalten
+c. Handlungsempfehlungen
+d. Reporting an Vertrieb und Marketingleitung
+Nebenaufgabe (keine Hauptverantwortlichkeit) – es geht um die zur
+Verfügungsstellung von Produktinformatioen, Markenbotschaften, Bildmaterial
+Unterstützung bei der Erstellung von Print (Thomas)
+Unterstützung bei der Erstellung von Webseiten (VierEinhalb)
+Unterstützung bei Events (zB. Weihnachtsfeier, Messen, Seminare) (Stephie)
+Unterstützung bei Video-Podcasts & Video Produktion (Bodo)