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Social-Media-Managerin.md

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-typ: marketing
-titel: Social Media Managerin
-datum: unbekannt
-sicherheit: hoch
-zusammenfassung: Die Social Media Managerin ist verantwortlich für den strategischen Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Optimierung der digitalen Präsenz auf Social-Media-Plattformen mit dem klaren Ziel, qualifizierte Anfragen (Leads) zu generieren und die Markenposition zu verbessern.
-sprache: de
-schlagwoerter: Social Media Managerin, Strategie, Digitalpräsenz, Leads, Marketing
-vertraulichkeit: intern
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-# Social Media Managerin
-Social Media Managerin
-Stelleninhaber Paulina Niestroj
-Stellvertretung Lars Olbrich
-Direkter Vorgesetzter Lars Olbrich
-Weisungsbefugt gegenüber Praktikanten, Aushilfen im Marketing
-Skills Kommunikativ, Kreativ, Canva, ChatGPT, Meta,
-Organisationstalent
-Du bist verantwortlich für den strategischen Aufbau, die operative Steuerung und die
-kontinuierliche Optimierung der digitalen Präsenz auf Social-Media-Plattformen mit dem
-klaren Ziel, qualifizierte Anfragen (Leads) zu generieren und die Markenpositionierung
-nachhaltig zu stärken. (Leads= Aufträge & Recruiting)
-Im Fokus steht die Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Content- und
-Kampagnenstrategien, die sowohl Reichweite als auch Vertrauen bei der definierten
-Zielgruppe aufbauen und in messbare Geschäftsergebnisse überführen. Dabei verbindet die
-Position kreative Content-Erstellung mit Performance-Marketing auf den Social Media
-Plattformen, und stellt sicher, dass alle Maßnahmen entlang des gesamten Funnels – von der
-Aufmerksamkeit bis zur Conversion – effizient gesteuert werden.
-In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Geschäftsführung und
-operativem Team (Vertrieb/HR) und trägt maßgeblich dazu bei, die Marke und die Produkte
-als vertrauenswürdigen Anbieter im Markt zu etablieren und systematisch zu skalieren.
-Hauptaufgaben
-1. Stragegie und Positionierung
-Ziel: Klare Ausrichtung auf Zielgruppe und Conversion
-a. Zielgruppenanalyse (Demografiem PainPoints, Kaufkraft)
-b. Definition von Content Pillars (Vertrauen, Ergebnisse, Aufklärung)
-c. Entwicklung von Kernbotschaften & Claims
-d. Content, Hooks, Ads
-e. KPI’s. CPL, ROAS, Engagement Rate
-2. Content Planung
-Ziel: Konsistenz und strategische Themensteuerung
-a. Redaktionsplan (monatlich + wöchentlich)
-b. Content Mix definieren (Reels (Reichweite), Carousel(Education), Stories
-(Trust & Nähe)
-c. Themenplanung (Experten, Behind the scene)
-d. Abstimmung mit Marketingleitung
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-3. Content Produktion
-Ziel: Hochwertiger, vertrauensbildender Content
-a. Planung und Organisation von Shootings
-b. Erstellen von Bildmaterial
-c. Texterstellung Hooks und Captions
-4. VeröJentlichen & Community Management
-Ziel: Reichweite, Vertrauen, Interaktion
-a. Posting nach Redaktionsplan
-b. Story-Posting (täglich)
-c. Beantworten von Kommentaren, DM’s, Lead-Vorqualifizierung über
-Nachrichten, Moderation
-5. Paids Ads Management (Instagram / Meta Ads)
-Ziel: Planbare Leadgenerierung
-a. Erstellen und Steuerung von Kampagnen im Meta Ads Manager
-b. Setup (Zielgruppen, Creatives testen, Leadformulare erstellen)
-c. A/B Testing (Creatives, Texte, Zielgruppen)
-d. Budgetsteuerung
-e. CPL Optimierung
-6. Analyse und Reporting
-Ziel: Datenbasierte Optimierung
-a. Wöchentliche Auswertung: (Reichweite, CTR, CVR, CPL)
-b. Identifkation von TOP-Performern – Schwachen Inhalten
-c. Handlungsempfehlungen
-d. Reporting an Vertrieb und Marketingleitung
-Nebenaufgabe (keine Hauptverantwortlichkeit) – es geht um die zur
-Verfügungsstellung von Produktinformatioen, Markenbotschaften, Bildmaterial
-Unterstützung bei der Erstellung von Print (Thomas)
-Unterstützung bei der Erstellung von Webseiten (VierEinhalb)
-Unterstützung bei Events (zB. Weihnachtsfeier, Messen, Seminare) (Stephie)
-Unterstützung bei Video-Podcasts & Video Produktion (Bodo)